Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:
EXPERIENCED HIRE BANK BTN
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :
CASH OFFICE HEAD
RELATIONSHIP MANAGER
COMMERCIAL LOAN ANALYST
KUALIFIKASI UMUM
- Pendidikan minimal S1
- Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
- Memiliki jaringan customer base yang luas
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan & tulisan
- Tidak memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak) dengan pegawai BTN
KUALIFIKASI KHUSUS
Cash Office Head
- Pria/wanita, usia maksimal 37 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang retail funding marketing minimal 2 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang perbankan ±5 tahun
Relationship Manager
- Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang commercial lending marketing minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang perbankan minimal 5 tahun
Commercial Loan Analyst
- Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan analisa kredit komersial dan penilaian jaminan
- Berpengalaman sebagai analis kredit komersial perbankan minimal 2 (dua) tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang perbankan minimal 3 tahun
TATA CARA PENDAFTARAN
a. Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload
INFORMASI LAIN
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai
c. Wilayah penempatan akan ditentukan berdasarkan pilihan wilayah seleksi. Wilayah Seleksi yang dapat dipilih oleh pelamar adalah sebagaimana daftar di bawah ini.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
HUMAN CAPITAL DIVISION
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.